濟南軌道交通集團有限公司成立于2013年，是市屬一級競爭類企業(yè)，現(xiàn)有職工1萬余人，資產(chǎn)總額超2700億元，注冊資本150億元，信用評級AAA，國際信用評級“A-”。經(jīng)過10余年的發(fā)展，濟南軌道交通集團有限公司初步形成了集工程建設(shè)、投融資、地鐵運營、資源開發(fā)、地鐵產(chǎn)業(yè)等以地鐵建設(shè)和運營為主體的多個業(yè)務(wù)板塊。
根據(jù)集團高質(zhì)量發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘高層次緊缺人才，具體招聘事宜如下：
一、招聘計劃
本次高層次緊缺人才招聘計劃共19人，其中：
（一）博士后招聘
隧道病害處理2人、高級數(shù)據(jù)分析師2人、人工智能開發(fā)2人、網(wǎng)絡(luò)安全2人。
（二）社會招聘
財務(wù)核算4人、金融管理2人、資產(chǎn)管理2人、數(shù)據(jù)研發(fā)1人、網(wǎng)絡(luò)安全1人、云平臺運維與開發(fā)1人。
二、招聘條件
1.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，思想政治素質(zhì)過硬，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.認(rèn)同集團的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，品行端正，誠實本分，團結(jié)同事，勤勉敬業(yè)。
3.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等條件。
4.具備符合崗位要求的專業(yè)知識和工作能力。
5.身心健康，無重大疾病，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘的；
（3）涉嫌犯罪正被調(diào)查處理或曾被追究刑事責(zé)任的；
（4）有賭博、吸毒等不良習(xí)性或嚴(yán)重違反法律法規(guī)行為，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專責(zé)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（5）患有精神性疾病、惡性腫瘤或影響正常履行職責(zé)的其他嚴(yán)重疾病的；
（6）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍，被開除公職，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，或因個人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟損失或惡劣影響的；
（7）應(yīng)聘材料存在弄虛作假、瞞報漏報現(xiàn)象，未如實告知個人相關(guān)信息的；
（8）已參加過濟南軌道交通集團員工招聘被錄取錄用的；
（9）錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
（10）其他不宜錄用情形的。
三、招聘流程
（一）發(fā)布公告
通過“濟南軌道交通集團有限公司官方網(wǎng)站”（http://www.jngdjt.cn/）或“濟南軌道交通”微信公眾號，發(fā)布招聘公告。
（二）報名
1.報名時間：即日起至2025年2月3日，報名日期截止后不再接收簡歷。
2.報名方式：本次招聘采用電子郵件報名，每人限報一個崗位，請勿重復(fù)報名，報名后無須來電確認(rèn)，并謝絕來訪。
3.報名材料：應(yīng)聘人員按要求填寫《報名登記表》《應(yīng)聘人員情況表》后，以附件形式發(fā)送至郵箱hr@jngdjt.cn。
郵件主題、《報名登記表》《應(yīng)聘人員情況表》須按“博士后/社會招聘—應(yīng)聘崗位—姓名—身份證號”格式進行命名，如“博士后招聘—人工智能開發(fā)—王XX—身份證號”，否則視為無效報名。
（三）資格審核
集團指定專人對應(yīng)聘人員提交的材料進行審核，篩選確定參加面試測評人員名單，并電話或郵件通知面試時間、地點。
（四）招聘面試
對通過資格審核的應(yīng)聘人員進行面試測評，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、履職能力等崗位適配程度。具體時間、地點另行通知。面試測試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，低于最低控制分?jǐn)?shù)線者不得錄用。
（五）體檢
根據(jù)面試情況，確定體檢人員范圍，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢不合格、放棄體檢、故意隱瞞重大疾病史或發(fā)現(xiàn)有重大疾病的，不予錄用。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）背景調(diào)查
根據(jù)崗位需要，對應(yīng)聘人員進行背景調(diào)查。
（七）錄用
根據(jù)應(yīng)聘者招聘測試、體檢和背景調(diào)查等情況，擇優(yōu)確定錄用人員并進行公示（不少于5個工作日），公示期滿后按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
四、其他事項
1.資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，并作出承諾。凡弄虛作假、瞞報漏報者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格；錄用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動合同。
2.招聘過程中將以電話或郵件方式通知各環(huán)節(jié)通過人員，未進入下一環(huán)節(jié)的，不再另行通知。應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保通訊暢通，若因提供聯(lián)系信息錯誤或無法及時聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.根據(jù)人崗匹配的原則，集團可根據(jù)工作需要調(diào)整應(yīng)聘人員工作崗位，不服從調(diào)整安排的視為自動放棄錄用資格。
4.集團對錄用人員檔案進行專項審核，對檔案材料存在虛構(gòu)、造假或檔案存在重大問題者，公司有權(quán)解除勞動合同。
5.集團對應(yīng)聘人員信息及提交的資料嚴(yán)格保密。
6.年齡和工作年限的計算截止至2025年1月31日。
7.本次招聘不收取任何費用，未授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。
8.集團對本次招聘享有最終解釋權(quán)，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
五、工作紀(jì)律
為保障招聘的公平、公正性，本次招聘由集團紀(jì)委全程監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招錄規(guī)程、徇私舞弊、弄虛作假等行為，將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
六、聯(lián)系方式
未盡事宜，請致電0531-59999909進行咨詢（工作日9:00-11:30，13:30-17:30）。
（大眾新聞·經(jīng)濟導(dǎo)報記者 王偉）
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