在新時(shí)代的浪潮中，中明（山東）審計(jì)集團(tuán)緊跟時(shí)代步伐，深刻把握黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的時(shí)代脈搏，將黨的先進(jìn)性和純潔性融入企業(yè)發(fā)展，形成獨(dú)特的“紅色引擎”，實(shí)現(xiàn)了黨建與業(yè)務(wù)深度融合、互促共進(jìn)的良好局面。
中明（山東）審計(jì)集團(tuán)在近30年的發(fā)展中，堅(jiān)持一體化管理模式、發(fā)展多元經(jīng)濟(jì)、不斷提高內(nèi)部管理水平、打造高精尖的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)、建設(shè)中明品牌文化、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，在社會(huì)中介機(jī)構(gòu)脫鉤改制的大潮中，不斷開(kāi)拓進(jìn)取、勇攀高峰，走出了一條“中明”之路。
中明（山東）審計(jì)集團(tuán)起源于1999年12月原山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院（現(xiàn)山東財(cái)經(jīng)大學(xué)）、濟(jì)南市市中區(qū)審計(jì)局、東營(yíng)市審計(jì)局及兗州市審計(jì)局等所屬多家審計(jì)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等事業(yè)單位整體和部分脫鉤改制人員組建成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并而來(lái)，2002年9月更名為“中明”，2020年6月經(jīng)山東省市場(chǎng)監(jiān)管局核準(zhǔn)正式登記注冊(cè)中明（山東）審計(jì)集團(tuán)，是山東省首家集審計(jì)、工程咨詢(xún)、工程造價(jià)咨詢(xún)、稅務(wù)咨詢(xún)與鑒定、會(huì)計(jì)服務(wù)、資產(chǎn)評(píng)估及土地房地產(chǎn)評(píng)估等于一體的綜合性、多元化鑒定與咨詢(xún)類(lèi)集團(tuán)公司。
中明（山東）審計(jì)集團(tuán)包括山東中明會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司、山東中明工程咨詢(xún)有限公司、山東中明稅務(wù)師事務(wù)所有限公司、山東中明土地房地產(chǎn)資產(chǎn)評(píng)估有限公司、山東中明資產(chǎn)評(píng)估有限公司（濟(jì)寧）、山東永拓股權(quán)投資有限公司等6個(gè)獨(dú)立法人單位。在濟(jì)南、東營(yíng)、濟(jì)寧、日照、淄博、濰坊、濱州等地設(shè)有分所（分公司），辦公場(chǎng)所7000余平米。
海納百川，作為大型綜合服務(wù)型企業(yè)，中明（山東）審計(jì)集團(tuán)致力于發(fā)展多元經(jīng)營(yíng)，6個(gè)獨(dú)立公司相互配合、通力協(xié)作，服務(wù)范圍涉及行政事業(yè)單位、高等院校、醫(yī)療、金融、港口、碼頭、防潮堤、航道、鐵路、飛機(jī)場(chǎng)、高速路、建筑、安裝、化工、房地產(chǎn)、制造、商貿(mào)、咨詢(xún)、中介等多個(gè)領(lǐng)域，遍布山東各地市、涉足全國(guó)十幾個(gè)省市，核心業(yè)務(wù)發(fā)展朝氣蓬勃，以勢(shì)如破竹之勢(shì)立足山東、輻射全國(guó)。中明（山東）審計(jì)集團(tuán)正以前所未有的決心和勇氣揚(yáng)帆起航，向著更加輝煌的未來(lái)邁進(jìn)，書(shū)寫(xiě)著屬于咨詢(xún)行業(yè)的嶄新篇章。
紅色引領(lǐng) 凝心聚力 擦亮黨建品牌
中明（山東）審計(jì)集團(tuán)根據(jù)業(yè)務(wù)板塊歸類(lèi)共設(shè)有4個(gè)黨支部，支部最早成立于2003年6月，現(xiàn)有正式黨員36人、預(yù)備黨員4人、積極分子10人。中明黨支部總結(jié)提煉了黨建與業(yè)務(wù)工作“五融合”的工作法，全面構(gòu)建“總分支機(jī)構(gòu)黨建一體化”工作格局，以黨建一體化激活公司發(fā)展“一盤(pán)棋”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
黨建融入體制機(jī)制，引領(lǐng)公司發(fā)展方向。一是實(shí)行黨建組織“一體化”。第一時(shí)間完成“黨建入章”，明確黨支部有一票否決權(quán)。建立了總分支機(jī)構(gòu)黨支部定期指導(dǎo)、匯報(bào)黨建工作機(jī)制，將分支機(jī)構(gòu)開(kāi)展黨建工作情況作為考評(píng)年度工作的重要內(nèi)容，構(gòu)建上下無(wú)縫銜接、全面聯(lián)通的黨建管理體系。根據(jù)制定的《黨支部工作制度》《黨員量化積分考核辦法》進(jìn)行管理，確保黨建與業(yè)務(wù)工作“一盤(pán)棋”。二是推動(dòng)“全員履職”一體化。對(duì)高管“全員壓責(zé)”，落實(shí)管理層和黨組織班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度，黨支部書(shū)記任職公司總經(jīng)理，堅(jiān)持同部署、同落實(shí)的工作機(jī)制。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作的高管不但把黨建工作“一崗雙責(zé)”落實(shí)到位，而且全面負(fù)責(zé)所轄領(lǐng)域的黨建工作。
黨建融入業(yè)務(wù)發(fā)展，引領(lǐng)事務(wù)所做優(yōu)做強(qiáng)。一是完善內(nèi)部治理。建立風(fēng)險(xiǎn)防范教育機(jī)制，制定統(tǒng)一質(zhì)量控制體系，設(shè)立質(zhì)量監(jiān)管部對(duì)總分公司業(yè)務(wù)進(jìn)行事前事中事后監(jiān)管，由黨支部組織委員任質(zhì)量監(jiān)管部主任。實(shí)現(xiàn)黨建與執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制一體化新局面。二是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。凡遇重、大、難項(xiàng)目或是拓展外地新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，總會(huì)優(yōu)先考慮選派黨員骨干打頭陣，使黨員的先鋒模范作用在業(yè)務(wù)工作中得到充分發(fā)揮。
黨建融入人才培養(yǎng)，推進(jìn)“雙優(yōu)干部”一體化。積極推行“雙向培養(yǎng)”模式，創(chuàng)立“黨員示范崗”，通過(guò)示范崗黨員的帶動(dòng)輻射作用，促進(jìn)全體黨員敢于亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。“每月一案例”業(yè)務(wù)大講堂，分享業(yè)務(wù)案例中遇到的難點(diǎn)及解決方案，充分發(fā)揮黨員對(duì)青年員工的“傳幫帶”作用，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)了黨建與業(yè)務(wù)雙融合、雙促進(jìn)。
黨建融入企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)高品質(zhì)發(fā)展。以塑造企業(yè)文化為抓手，堅(jiān)持“黨建陣地規(guī)范化”“黨員教育嚴(yán)肅化”“組織生活標(biāo)準(zhǔn)化”“黨建活動(dòng)豐富化”的“五化同步”的工作方法，著力打造“中天獨(dú)立·明德惟馨”黨建品牌，充分發(fā)揮黨建品牌的示范帶動(dòng)效應(yīng)。
一是完善組織建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，通過(guò)給黨員過(guò)集體政治生日、組織黨章知識(shí)競(jìng)答等方式增強(qiáng)黨員意識(shí)。組織學(xué)習(xí)燈塔大課堂、觀看紅色電影及系列教育片、學(xué)習(xí)黨的二十大會(huì)議精神等。在黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育中，召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)議，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃臺(tái)賬，為黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育扎實(shí)深入開(kāi)展開(kāi)好頭、起好步、謀好局。通過(guò)黨支部書(shū)記講黨課，黨員輪流講黨課，掀起了學(xué)習(xí)的熱潮。并開(kāi)展豐富多彩的黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)，組織黨員前往印象濟(jì)南·一路清廉“廉潔教育基地”開(kāi)展“深學(xué)篤思筑防線(xiàn) 嚴(yán)明紀(jì)律守初心”主題黨日活動(dòng)，開(kāi)展警示教育活動(dòng)，前往楊廟社區(qū)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、黃河流域高質(zhì)量發(fā)展攝影采風(fēng)等黨建活動(dòng)。
二是創(chuàng)新組織開(kāi)展特色黨建活動(dòng)，聚力黨建品牌創(chuàng)建。多次與行業(yè)主管部門(mén)開(kāi)展聯(lián)建共建促發(fā)展活動(dòng)，前往陜西延安、井岡山等地開(kāi)展紅色黨性教育，開(kāi)展建黨一百周年慶祝活動(dòng)，開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)宣講、全體黨員講黨史、錄制獻(xiàn)禮建黨100周年小視頻、錄制《我和我的支部》小視頻等活動(dòng)，組織業(yè)務(wù)骨干和黨員積極參加各業(yè)務(wù)板塊行業(yè)黨委組織的黨史知識(shí)競(jìng)賽并獲得多項(xiàng)團(tuán)體和個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)。
2022年9月舉辦“黨建引領(lǐng)咨詢(xún)業(yè)多元并進(jìn) 服務(wù)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展”論壇，省財(cái)政廳黨組成員、副廳長(zhǎng)、省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)黨委書(shū)記王元強(qiáng)出席并致辭，5個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)（秘書(shū)長(zhǎng)）及企事業(yè)客戶(hù)代表出席。此次論壇大家從多個(gè)角度為咨詢(xún)業(yè)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)表了真知灼見(jiàn)，揭示了行業(yè)發(fā)展新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，引起了強(qiáng)烈反響。
黨建融入公益事業(yè)，肩負(fù)起“有擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)精神。專(zhuān)注為群眾辦實(shí)事，多次開(kāi)展“學(xué)雷鋒”、“微心愿”、西興村幫扶、石碑村日間照料中心慰問(wèn)老人等活動(dòng)，為汶川地震、愛(ài)心希望小屋、河南洪澇災(zāi)害、甘肅積石山地震、河北涿州防汛救災(zāi)等累計(jì)捐款捐物百余萬(wàn)元。發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)與省注協(xié)、山東財(cái)大聯(lián)合發(fā)起創(chuàng)立"中明實(shí)訓(xùn)營(yíng)"等，為全省行業(yè)儲(chǔ)備人才。連續(xù)8年舉辦“中明杯”山東財(cái)大十件大事評(píng)選活動(dòng)，目前已與省內(nèi)十幾所高校共建了實(shí)訓(xùn)基地。多次開(kāi)展助企服務(wù)團(tuán)公益宣講、咨詢(xún)活動(dòng)；三次走進(jìn)山東廣播電臺(tái)《周末說(shuō)法》欄目普及稅法知識(shí)，為行業(yè)添光彩。
近年來(lái)，在省、市各級(jí)行業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，山東中明支部取得了優(yōu)異成績(jī)：山東中明會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司黨支部榮獲2021年度濟(jì)南市直機(jī)關(guān)“五星級(jí)黨支部”稱(chēng)號(hào)；山東中明會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司東營(yíng)分所黨支部被中共東營(yíng)市委非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作委員會(huì)命名為市級(jí)兩新組織“黨建工作示范點(diǎn)”，被東營(yíng)市注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)黨委評(píng)定為2022年度“五星級(jí)黨支部”，被東營(yíng)市直機(jī)關(guān)工委評(píng)定為“市直機(jī)關(guān)先進(jìn)基層黨組織”；中明黨支部多次榮獲“全國(guó)先進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所黨組織”、“全省先進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所黨組織”、“全國(guó)稅務(wù)師行業(yè)先進(jìn)基層黨組織”、首批全省注稅行業(yè)基層黨組織示范建設(shè)單位、省造價(jià)協(xié)會(huì)“新階層 黨旗紅”黨建工作示范單位等稱(chēng)號(hào)。在黨支部的帶領(lǐng)下，中明團(tuán)支部榮獲全國(guó)、全省“五四紅旗團(tuán)支部”稱(chēng)號(hào)，被命名為“山東省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)青年文明號(hào)”。
質(zhì)量至上 誠(chéng)信執(zhí)業(yè) 鑄造專(zhuān)業(yè)品牌
公司創(chuàng)建近30年來(lái)，管理層高度重視企業(yè)的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，視執(zhí)業(yè)質(zhì)量為生命線(xiàn)，狠抓公司各項(xiàng)管理并建立健全質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以質(zhì)量管理為核心，遵循誠(chéng)信、獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)精神，防微杜漸，營(yíng)造以質(zhì)量為導(dǎo)向的企業(yè)文化和持之以恒不改初心的質(zhì)量管理理念。
鑒于審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量要求高、責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)大，由黨支部牽頭組織，不斷建立完善內(nèi)部治理，以高品質(zhì)黨建促高質(zhì)量發(fā)展。進(jìn)一步完善組織架構(gòu)體系，設(shè)立質(zhì)量監(jiān)管部，由組織委員擔(dān)任質(zhì)量監(jiān)管部主任，對(duì)總分公司業(yè)務(wù)進(jìn)行事前事中事后監(jiān)管，梳理和明確包括質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)層的崗位職責(zé)。進(jìn)一步完善負(fù)面清單制度，加大對(duì)執(zhí)業(yè)質(zhì)量問(wèn)題的問(wèn)責(zé)力度，并與管理層的晉升和薪酬掛鉤。實(shí)行全方位風(fēng)險(xiǎn)質(zhì)量管控，建立了事前評(píng)估、事中項(xiàng)目跟蹤、技術(shù)咨詢(xún)和內(nèi)核會(huì)議、事后評(píng)價(jià)的質(zhì)量管理體系。承接業(yè)務(wù)從事務(wù)所層面和業(yè)務(wù)層面進(jìn)行全面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，修訂和完善風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)管理制度，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判機(jī)制，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)較高、未開(kāi)展過(guò)及開(kāi)展較少的項(xiàng)目，質(zhì)量監(jiān)管部到現(xiàn)場(chǎng)跟蹤了解情況，指導(dǎo)、協(xié)助工作實(shí)施，不存僥幸心理，確保把項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)降到最低，確保工作質(zhì)量。建立風(fēng)險(xiǎn)防范教育機(jī)制，每月由各部門(mén)把相關(guān)工作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)整理出來(lái)，統(tǒng)一匯總到質(zhì)量監(jiān)管部，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行分析研究，并圍繞風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行教育公示。落實(shí)業(yè)務(wù)報(bào)告簽發(fā)三級(jí)復(fù)核制度，嚴(yán)格按照質(zhì)量管控程序簽發(fā)報(bào)告，確保審核質(zhì)量。規(guī)范業(yè)務(wù)工作底稿的編制，統(tǒng)一格式和編制標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門(mén)及時(shí)將工作成果裝訂歸檔。質(zhì)量監(jiān)管部每年組織至少一次業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查，采取現(xiàn)場(chǎng)或調(diào)檔等多種形式，在檢查結(jié)束后出具結(jié)論書(shū)或處罰決定。這一質(zhì)量管理體系使誠(chéng)信意識(shí)深入人心，質(zhì)量管理具體到位，為公司持續(xù)快速發(fā)展提供了保障。通過(guò)完善內(nèi)部治理，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查，嚴(yán)把業(yè)務(wù)“事前+事中+事后”三道關(guān)，從機(jī)制上防范執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管控，以確保每一份業(yè)務(wù)成果報(bào)告都經(jīng)得起時(shí)間和市場(chǎng)的檢驗(yàn)。
經(jīng)過(guò)多年的積極探索和實(shí)踐，中明公司實(shí)行總、分公司一體化管理模式，解決了多元化經(jīng)營(yíng)獨(dú)立法人公司的統(tǒng)一指揮司令部問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化，積極推動(dòng)成立了中明（山東）審計(jì)集團(tuán)。集團(tuán)公司的成立，適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)中介鑒定機(jī)構(gòu)改革發(fā)展的潮流，真正從管理體制上實(shí)現(xiàn)多專(zhuān)業(yè)實(shí)體公司、跨區(qū)域在人事、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等方面統(tǒng)一管理，業(yè)務(wù)人員統(tǒng)一調(diào)配使用，實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域多地聯(lián)合承辦業(yè)務(wù)，既增強(qiáng)了業(yè)務(wù)力量，又節(jié)約了成本。
同時(shí)，中明（山東）審計(jì)集團(tuán)緊跟時(shí)代步伐，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念和方法，積極拓展特色業(yè)務(wù)領(lǐng)域。在深化鞏固傳統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，積極探索開(kāi)發(fā)績(jī)效評(píng)價(jià)、盡職調(diào)查、政策咨詢(xún)、內(nèi)部控制審計(jì)、PPP項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)、投資策劃、管理顧問(wèn)、稅務(wù)籌劃、評(píng)估造價(jià)等多元化高端業(yè)務(wù)領(lǐng)域，這些特色業(yè)務(wù)不僅滿(mǎn)足了客戶(hù)的多樣化需求，也為企業(yè)贏得了良好的口碑。
在追求卓越服務(wù)質(zhì)量的道路上，中明（山東）審計(jì)集團(tuán)不斷創(chuàng)新，力求為客戶(hù)提供更加精準(zhǔn)、高效的服務(wù)。每個(gè)客戶(hù)都有其獨(dú)特的需求和挑戰(zhàn)，因此，公司摒棄了“一刀切”的服務(wù)模式，轉(zhuǎn)而提供定制化、個(gè)性化的服務(wù)方案。通過(guò)與客戶(hù)的深入溝通，能夠準(zhǔn)確把握客戶(hù)的實(shí)際需求，為其量身定制最適合的服務(wù)策略和服務(wù)流程。公司還運(yùn)用先進(jìn)的審計(jì)技術(shù)和方法，提高審計(jì)效率，縮短審計(jì)周期，為客戶(hù)節(jié)省時(shí)間和成本。同時(shí)，還注重審計(jì)結(jié)果的實(shí)用性和可操作性，為客戶(hù)提供有價(jià)值的審計(jì)意見(jiàn)和建議，幫助客戶(hù)解決實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。
除專(zhuān)業(yè)性和效率外，公司還注重服務(wù)的細(xì)致入微和人文關(guān)懷。在執(zhí)業(yè)過(guò)程中，審計(jì)團(tuán)隊(duì)會(huì)與客戶(hù)保持密切的溝通和協(xié)作，及時(shí)解答客戶(hù)的疑問(wèn)和困惑，確保信息的暢通無(wú)阻。同時(shí)，公司還注重保護(hù)客戶(hù)的商業(yè)機(jī)密和隱私信息，確保客戶(hù)的利益不受損害。
中明（山東）審計(jì)集團(tuán)正是憑借深厚的行業(yè)積淀、精湛的專(zhuān)業(yè)技能和卓越的服務(wù)質(zhì)量以及對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的敏銳洞察，為客戶(hù)提供超越期望的審計(jì)解決方案，贏得了業(yè)界的廣泛贊譽(yù)。這種良好的口碑和信譽(yù)不僅為公司贏得了更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，也為公司在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的形象和地位。
團(tuán)隊(duì)建設(shè) 專(zhuān)業(yè)深耕 打造服務(wù)品牌
團(tuán)隊(duì)建設(shè)是集團(tuán)發(fā)展的基石，人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。中明（山東）審計(jì)集團(tuán)注重人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，打造了一支專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的審計(jì)團(tuán)隊(duì)。通過(guò)持續(xù)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升專(zhuān)業(yè)技能，以滿(mǎn)足日益復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求。
公司一直秉承內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象服務(wù)宗旨。在堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念和“雙向培養(yǎng)”模式的人才政策探索中，制定了人才戰(zhàn)略、薪酬制度及獎(jiǎng)勵(lì)體系等多方面的制度，多年來(lái)以綜合化，專(zhuān)業(yè)化，品質(zhì)化為發(fā)展方向著手打造專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)人員高學(xué)歷化，執(zhí)業(yè)人員年輕化、知識(shí)架構(gòu)多樣化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和諧化。
優(yōu)化組織架構(gòu)，根據(jù)集團(tuán)實(shí)際發(fā)展的需要，及時(shí)調(diào)整中高層管理團(tuán)隊(duì)，打造高效能團(tuán)隊(duì)。注重人才梯隊(duì)培養(yǎng)，破格啟用業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、考證優(yōu)秀的年輕員工，引進(jìn)和內(nèi)部提拔多名青年才俊加入到中高層管理隊(duì)伍中，培養(yǎng)和造就了一支具有高度政治意識(shí)、敬業(yè)勤勉精神，且專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練有素、職業(yè)道德優(yōu)良、年齡結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍。
堅(jiān)持強(qiáng)化以誠(chéng)信建設(shè)為中心的職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)員工開(kāi)展多種形式的職業(yè)道德教育，如宣傳正面形象、廉政執(zhí)行情況反饋、誠(chéng)信檔案跟蹤等。開(kāi)展警示教育，適時(shí)開(kāi)展違法違紀(jì)典型案例警示教育，強(qiáng)化嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)，牢固樹(shù)立正確執(zhí)業(yè)理念，進(jìn)一步弘揚(yáng)誠(chéng)信為本、操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則的職業(yè)風(fēng)尚，大力推動(dòng)獨(dú)立、客觀、公正的執(zhí)業(yè)精神深入人心，不斷提升公司的誠(chéng)信度和公信力,共同維護(hù)中明的品牌和聲譽(yù)。
公司高度重視人才“選、用、管、育、留”全生命周期管理，建立起了完善的教育培訓(xùn)體系。通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部學(xué)習(xí)交流等方式，提高團(tuán)隊(duì)整體的專(zhuān)業(yè)勝任能力和服務(wù)水平。公司開(kāi)展“每月一案例”業(yè)務(wù)大講堂活動(dòng)，通過(guò)典型案例的復(fù)盤(pán)以及新政策的解讀等，實(shí)現(xiàn)執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)共享，夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，調(diào)動(dòng)了職工學(xué)習(xí)的積極性，通過(guò)吸取經(jīng)驗(yàn)，員工更快適應(yīng)崗位要求，提高專(zhuān)業(yè)判斷能力，進(jìn)而提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過(guò)各類(lèi)高端人才選拔、新政策、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，打造個(gè)人成長(zhǎng)平臺(tái)，拓展視野，開(kāi)闊眼界思路，帶好自己的團(tuán)隊(duì)，進(jìn)而促進(jìn)公司整體執(zhí)業(yè)能力的提升。在進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)也加強(qiáng)職場(chǎng)商務(wù)禮儀培訓(xùn)，使員工的綜合素養(yǎng)提升，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力得以加強(qiáng)。
加強(qiáng)人力資源管理，實(shí)施績(jī)效管理制度，多種激勵(lì)機(jī)制并行，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。激勵(lì)機(jī)制并不僅僅指物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，更重要的是對(duì)人才精神上、生活上的鼓勵(lì)、關(guān)心，給予他們更多的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)會(huì)。比如通過(guò)注冊(cè)資格考試一次性獎(jiǎng)勵(lì)，每月發(fā)放執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼，考取執(zhí)業(yè)資格以后職務(wù)晉升、職務(wù)工資增加等，這些都大大調(diào)動(dòng)了員工學(xué)習(xí)考試積極性，內(nèi)部形成比拼學(xué)習(xí)比拼業(yè)務(wù)的良性循環(huán)。
加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，將團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化、黨建活動(dòng)相結(jié)合，定期開(kāi)展戶(hù)外拓展、員工旅游、內(nèi)部技能競(jìng)賽等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作精神。組織學(xué)習(xí)“國(guó)辦發(fā)30號(hào)文”、集中觀看《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的實(shí)施方案》新聞發(fā)布會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)了員工行業(yè)自律監(jiān)管意識(shí)，所提報(bào)的典型案例入選省注協(xié)《典型案例集》，參加省注協(xié)舉辦的征文比賽及“首屆濟(jì)南市注會(huì)行業(yè)職業(yè)知識(shí)素養(yǎng)大賽”、省工程造價(jià)行業(yè)職業(yè)技能比賽，并分別榮獲團(tuán)體和個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，用行動(dòng)展現(xiàn)了“中明人”的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神，全面培養(yǎng)“雙優(yōu)”人才隊(duì)伍。
近年來(lái)，集團(tuán)董事長(zhǎng)巴樹(shù)青獲第八屆山東省非公有制經(jīng)濟(jì)人士?jī)?yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，受表彰人員集體受到省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)見(jiàn)；公司黨支部書(shū)記李艷同時(shí)兼任濟(jì)南市注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)黨委副書(shū)記。目前公司擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、一級(jí)造價(jià)工程師、二級(jí)造價(jià)工程師、咨詢(xún)工程師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評(píng)估師、房地產(chǎn)估價(jià)師、土地估價(jià)師等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才290余人，全國(guó)資深注冊(cè)會(huì)計(jì)師4人、全國(guó)資深注冊(cè)造價(jià)師10人、全國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師行業(yè)高端人才9人、中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師行業(yè)百優(yōu)共產(chǎn)黨員1人、山東省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)高端人才2人、山東省優(yōu)秀注冊(cè)會(huì)計(jì)師5人、山東省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)標(biāo)兵1人；山東省資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)高端人才1人，山東省優(yōu)秀資產(chǎn)評(píng)估師2人。
通過(guò)這種人才培養(yǎng)模式，多名優(yōu)秀員工破格晉升為中層領(lǐng)導(dǎo)，中層干部85后占比80%以上，形成老中青三結(jié)合的人才梯隊(duì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了管理隊(duì)伍的精英化、專(zhuān)業(yè)化、年輕化，為中明（山東）審計(jì)集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
以人為本 和諧共融 塑造文化品牌
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和支柱。公司秉承“高調(diào)做事低調(diào)做人”的發(fā)展理念，以人為本，積極構(gòu)建具有自身特色的企業(yè)文化體系，致力于將中明打造成為專(zhuān)業(yè)品牌、服務(wù)品牌、榮譽(yù)品牌。經(jīng)過(guò)厚積薄發(fā)，近十余年來(lái)行業(yè)地位和社會(huì)贊譽(yù)進(jìn)一步提升，中明團(tuán)隊(duì)已建立起一整套完善、有效的服務(wù)體系，打破地域局限以最佳配置為客戶(hù)量身定制個(gè)性化服務(wù)。“中明”品牌已成為受企業(yè)尊敬、社會(huì)尊敬、奉獻(xiàn)社會(huì)的優(yōu)秀品牌。
誠(chéng)信是企業(yè)生存發(fā)展的基石，公司深知誠(chéng)信的重要性，始終將誠(chéng)實(shí)守信作為執(zhí)業(yè)紅線(xiàn)，將誠(chéng)信理念融入中明人的靈魂中，貫穿于執(zhí)業(yè)實(shí)踐中，讓中明執(zhí)業(yè)質(zhì)量經(jīng)得起歷史與社會(huì)的考驗(yàn)，使中明品牌成為誠(chéng)信的象征。
公司注重加強(qiáng)對(duì)員工誠(chéng)信教育和培訓(xùn)，以培養(yǎng)員工的誠(chéng)信意識(shí)和職業(yè)操守。在日常工作中積極組織各項(xiàng)誠(chéng)信宣傳活動(dòng)和培訓(xùn)。國(guó)辦發(fā)30號(hào)文件印發(fā)后，第一時(shí)間組織全員進(jìn)行誠(chéng)信教育活動(dòng)，緊緊圍繞文件關(guān)于“誠(chéng)信為本，質(zhì)量為先”的工作原則，對(duì)行業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)的重要性、公司誠(chéng)信建設(shè)、失信治理等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)剖析。牢固樹(shù)立全體員工高度重視誠(chéng)信體系建設(shè)的意識(shí)，對(duì)照行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)要求，立足公司實(shí)際，著力推進(jìn)依法執(zhí)業(yè)、守信踐諾，加強(qiáng)誠(chéng)信宣傳，弘揚(yáng)誠(chéng)信精神，提升信用意識(shí)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，恪盡工作職責(zé)，力爭(zhēng)在行業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)中發(fā)揮表率作用，不斷營(yíng)造人人守信踐諾的濃厚氛圍。
公司注重文化引領(lǐng)和文化育人，通過(guò)舉辦各種文化活動(dòng)和公益活動(dòng)，傳遞正能量和企業(yè)文化理念。為豐富職工精神文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，公司每年舉辦年終盛會(huì)暨頒獎(jiǎng)盛典，增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感。每年開(kāi)展中明“十件大事”評(píng)選活動(dòng)、春日健步行、組織參加黃河口（東營(yíng)）馬拉松比賽、女神節(jié)沙龍、退休職工歡送會(huì)等，為員工定制了帶薪“孝心假”和生日當(dāng)天的鮮花、蛋糕祝福，并新設(shè)成立了離職退休職工聯(lián)絡(luò)部，進(jìn)一步激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)的熱情，也讓每一位離職退休員工真切感受公司的關(guān)心關(guān)愛(ài)。多年來(lái)，組織前往陜西延安、湖南韶山、江西南昌等地開(kāi)展紅色黨性教育，讓大家在放松身心之余接受紅色洗禮，傳承紅色精神。為培養(yǎng)員工“愛(ài)崗敬業(yè)”的精神，使職工牢固樹(shù)立干一行愛(ài)一行的意識(shí)，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地滿(mǎn)足客戶(hù)需求并支持公司業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，組織業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，從強(qiáng)化職工思想認(rèn)識(shí)入手，大力宣傳發(fā)動(dòng)，將技術(shù)比武籌備與日常工作密切結(jié)合，確保相關(guān)人員以飽滿(mǎn)的工作熱情積極主動(dòng)地投入到活動(dòng)中來(lái)，使員工深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展“技術(shù)比武”的重要意義，實(shí)現(xiàn)“以賽促學(xué)、以學(xué)促干”的目的，讓大家的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到“雙提升”。同時(shí)，公司營(yíng)造和諧、開(kāi)放、包容的工作氛圍，讓員工在快樂(lè)中工作、在成長(zhǎng)中收獲。員工通過(guò)企業(yè)文化培訓(xùn)了解到企業(yè)的發(fā)展理念、規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃等，促進(jìn)了員工對(duì)企業(yè)文化的價(jià)值認(rèn)同感和自豪感，從而激發(fā)自身工作積極性，增強(qiáng)各部門(mén)之間的配合度，對(duì)外也有效地轉(zhuǎn)化為員工的集體共識(shí)和自覺(jué)的行為準(zhǔn)則，讓大家自覺(jué)成為“行走的活廣告”，積極宣傳中明的企業(yè)文化，贏得良好的口碑。中明（山東）審計(jì)集團(tuán)逐步形成了誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、敢為人先、勇于創(chuàng)新的中明精神和集體榮譽(yù)感、團(tuán)隊(duì)精神、品牌自豪感，彰顯出中明良好的企業(yè)形象。
公司十分重視品牌戰(zhàn)略及行業(yè)正面宣傳工作，通過(guò)多種舉措積極構(gòu)建品牌傳播機(jī)制。一是，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的品牌管理部門(mén)及人員，從多方面加強(qiáng)品牌建設(shè)工作。比如，在抓好業(yè)務(wù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，通過(guò)提高官方微信公眾號(hào)、視頻號(hào)和官網(wǎng)的更新頻率，加強(qiáng)內(nèi)容專(zhuān)業(yè)性及視覺(jué)呈現(xiàn)效果，全方位打造中明自媒體平臺(tái)，加深社會(huì)各界對(duì)中明、對(duì)行業(yè)的正面了解。二是，通過(guò)受邀采訪(fǎng)、論壇邀請(qǐng)、公司重大新聞報(bào)道等形式，向行業(yè)內(nèi)外展示公司積極向上的形象。三是，著力提高對(duì)行業(yè)的貢獻(xiàn)度，應(yīng)東營(yíng)市墾利區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局邀請(qǐng)，公司參編《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施指導(dǎo)圖冊(cè)》，公司董事長(zhǎng)巴樹(shù)青作為顧問(wèn)并提《序》，通過(guò)編寫(xiě)出版專(zhuān)業(yè)著作，以提升中明品牌的軟實(shí)力。四是，通過(guò)舉辦“黨建引領(lǐng)咨詢(xún)業(yè)多元并進(jìn)、服務(wù)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展”論壇等方式，充分研討咨詢(xún)業(yè)如何通過(guò)黨建引領(lǐng)，走綜合化、多元化經(jīng)營(yíng)，更好地服務(wù)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展，引起社會(huì)的強(qiáng)烈反響。
“中明”不僅僅是一個(gè)品牌，更是一個(gè)響亮的承諾。經(jīng)過(guò)30年的洗禮和歷練，公司具備了科學(xué)成熟的企業(yè)管理理念、靈活高效的管理機(jī)制、嚴(yán)格細(xì)致的質(zhì)量保證體系和活潑向上的企業(yè)文化氛圍。堅(jiān)持誠(chéng)信為本、以質(zhì)量和技術(shù)求生存、以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)求發(fā)展。品牌、聲譽(yù)、專(zhuān)業(yè)及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，是中明賴(lài)以生存的根本、可持續(xù)發(fā)展的保證。
服務(wù)為民 擔(dān)當(dāng)使命 彰顯社會(huì)品牌
善行致遠(yuǎn)，初心不變。中明（山東）審計(jì)集團(tuán)秉承家國(guó)情懷，以人為本、服務(wù)為民、在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，不忘感恩黨和國(guó)家、回饋社會(huì)。
專(zhuān)注為群眾辦實(shí)事，多次開(kāi)展“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)，積極開(kāi)展“群眾點(diǎn)單我買(mǎi)單”社區(qū)微心愿活動(dòng)、西興村幫扶、石碑村日間照料中心慰問(wèn)老人等活動(dòng)，多年來(lái)為汶川地震、河南洪災(zāi)、愛(ài)心希望小屋、甘肅積石山地震、慈心一日捐、阿茲海默病愛(ài)心捐助、助力鄉(xiāng)村振興、關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體、捐資助學(xué)等累計(jì)捐款捐物百余萬(wàn)元。為助力河北涿州抗洪救災(zāi)，加入省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)“賑災(zāi)小分隊(duì)”趕赴涿州送救災(zāi)物資。集團(tuán)董事長(zhǎng)巴樹(shù)青作為市造價(jià)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)帶動(dòng)十余家企業(yè)到鄄城捐助“希望小屋”，力所能及地去幫助這些孩子們。孩子們紛紛寫(xiě)下一封封的感謝信表達(dá)心中的感激之情，并立志積極學(xué)習(xí)，長(zhǎng)大后做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。在菏澤鄄城“希望小屋”現(xiàn)場(chǎng)援助捐贈(zèng)時(shí)，看到孩子們和家長(zhǎng)感動(dòng)的淚水，內(nèi)心久久難以平靜。有一個(gè)孩子用最樸實(shí)的方式寫(xiě)下感謝信表達(dá)她心中的感激之情，也讓我們深刻體會(huì)了愛(ài)是責(zé)任、愛(ài)是力量、愛(ài)是精神，愛(ài)更需要傳承。
發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)，多次開(kāi)展“同心惠民”助企服務(wù)團(tuán)公益宣講、咨詢(xún)活動(dòng)，進(jìn)一步提高了企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，進(jìn)一步提升企業(yè)合規(guī)管理水平、筑牢風(fēng)險(xiǎn)管理防線(xiàn)，以全面推進(jìn)依法、合規(guī)治企為目標(biāo)，堅(jiān)定信心，扎實(shí)工作，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；作為省稅務(wù)局減稅降費(fèi)直聯(lián)涉稅服務(wù)機(jī)構(gòu)，幫助小微企業(yè)、小規(guī)模納稅人享受稅改紅利600余萬(wàn)元；設(shè)立“中明微信大講堂”，中明志愿服務(wù)團(tuán)定期走進(jìn)納稅服務(wù)大廳，為廣大納稅人和企業(yè)提供咨詢(xún)服務(wù)，答疑解惑；走進(jìn)多個(gè)大學(xué)校園開(kāi)展稅務(wù)師考試報(bào)名宣講活動(dòng)，讓大學(xué)生對(duì)稅務(wù)師行業(yè)有了更進(jìn)一步的了解，樹(shù)立了報(bào)考稅務(wù)師職業(yè)資格的目標(biāo)，更加深刻意識(shí)到在校期間夯實(shí)理論基礎(chǔ)學(xué)習(xí)對(duì)未來(lái)拓寬就業(yè)選擇面的重要性，對(duì)于自己的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃有了更加積極且務(wù)實(shí)的指導(dǎo)意義；走進(jìn)中國(guó)銀行東營(yíng)分行開(kāi)展個(gè)稅政策宣講，使銀行客戶(hù)全面了解個(gè)人所得稅相關(guān)政策、及時(shí)準(zhǔn)確享受個(gè)人所得稅減稅紅利；三次走進(jìn)山東廣播電臺(tái)《周末說(shuō)法》欄目普及稅法知識(shí)；協(xié)助濟(jì)南市財(cái)政局制作《反洗錢(qián)衛(wèi)士養(yǎng)成記》宣傳片，參演拍攝的《稅費(fèi)服務(wù)這十年：李會(huì)計(jì)的“小麻袋”用不上了》在國(guó)家稅務(wù)總局公眾號(hào)首期發(fā)布，為行業(yè)添光彩。
繼續(xù)開(kāi)展好校企合作，連續(xù)8年舉辦山東財(cái)經(jīng)大學(xué)“十件大事”評(píng)選活動(dòng)和捐贈(zèng)活動(dòng)。目前已經(jīng)與省內(nèi)十幾所高校共建了實(shí)訓(xùn)基地，為全省行業(yè)儲(chǔ)備人才。近年來(lái)與山東財(cái)大、省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、省工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)造價(jià)協(xié)會(huì)聯(lián)合簽約“共建實(shí)訓(xùn)基地”，與省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、山東財(cái)經(jīng)大學(xué)聯(lián)合發(fā)起創(chuàng)立"中明實(shí)訓(xùn)營(yíng)"，與山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院共建注冊(cè)會(huì)計(jì)師方向暑期“實(shí)訓(xùn)營(yíng)”，每年分批接收大學(xué)生來(lái)中明參與實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)或安排業(yè)務(wù)骨干走進(jìn)課堂為大學(xué)生授業(yè)解惑。進(jìn)一步深化產(chǎn)教融合，加強(qiáng)校企資源共享，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提升學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，搭建校園職場(chǎng)接軌橋梁。
日月如梭、風(fēng)雨兼程，經(jīng)過(guò)近30年的砥礪前行，在各級(jí)各行業(yè)政府主管部門(mén)、行業(yè)黨委、行業(yè)協(xié)會(huì)及社會(huì)各界的信任和鼎力幫助與支持下，中明（山東）審計(jì)集團(tuán)近年來(lái)多次獲全國(guó)造價(jià)先進(jìn)會(huì)員單位、全國(guó)先進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所黨組織、全國(guó)稅務(wù)師行業(yè)先進(jìn)基層黨組織，全省先進(jìn)稅務(wù)師事務(wù)所黨組織、省住建廳AAA級(jí)造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)、省造價(jià)先進(jìn)會(huì)員單位、省援建北川先進(jìn)集體、省先進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所黨組織和省先進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、省造價(jià)協(xié)會(huì)黨建工作優(yōu)秀單位等集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。同時(shí)也是山東省5家3A級(jí)稅務(wù)師事務(wù)所之一，是中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)理事單位（山東省共7家）、省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)監(jiān)事長(zhǎng)單位、中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)理事單位（山東省共5家）、省注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)副監(jiān)事長(zhǎng)單位、省新的社會(huì)階層人士聯(lián)誼會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、省工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)造價(jià)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位。
百年夢(mèng)想薪火相傳，中明人在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，矢志奮斗，實(shí)力不斷發(fā)展壯大，得到了社會(huì)各界廣泛贊譽(yù)。篤行三十載，蓄勢(shì)啟新航！中明（山東）審計(jì)集團(tuán)將以黨建為魂、以品牌為翼，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，不斷提升規(guī)范化執(zhí)業(yè)、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展、一體化管理，干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭，為打造“百年中明”而踔厲奮斗，為全面推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)更多中明力量！
