經(jīng)濟導(dǎo)報記者 段海濤
歌爾股份(002241.SZ)近日披露，公司2023年股票期權(quán)激勵計劃預(yù)留授予登記完成。這也意味著，歌爾股份在建立健全公司長期、有效的激勵約束機制，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性方面，正不斷取得進展。
經(jīng)濟導(dǎo)報記者注意到，歌爾股份此前實施的“家園6號”員工持股計劃，也迎來第一個解鎖期。在業(yè)績考核指標方面，2023年營業(yè)收入相比2021年增長26.02%，遠超業(yè)績考核指標。2024年上半年，歌爾股份業(yè)績大幅增長，股權(quán)激勵計劃的作用正在顯現(xiàn)。
945人獲得預(yù)留股票期權(quán)
歌爾股份7月17日晚披露，本次股權(quán)激勵計劃預(yù)留授予日為2024年6月27日，行權(quán)價格為18.27元/股，預(yù)留授予的激勵對象共945人，為公司管理及業(yè)務(wù)骨干人員，授予的股票期權(quán)數(shù)量為1502.59萬份。預(yù)留授予登記工作已于2024年7月17日完成。
歌爾股份表示，實施股權(quán)激勵計劃，是為了進一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全公司長期、有效的激勵約束機制，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，提高公司員工凝聚力和公司競爭力，確保公司長期、穩(wěn)定發(fā)展。
經(jīng)濟導(dǎo)報記者了解到，根據(jù)歌爾股份2023年股票期權(quán)激勵計劃，擬授予的股票期權(quán)數(shù)量為22520萬份，對應(yīng)的標的股票數(shù)量為22520萬股，占目前公司股本總額的6.58%。其中首次授予股票期權(quán)21000萬份，激勵對象5704人;預(yù)留股票期權(quán)1520萬份，預(yù)留股票期權(quán)占本激勵計劃擬授予股票期權(quán)數(shù)量總額的6.75%。
2024年6月27日，歌爾股份對股票期權(quán)激勵計劃進行了調(diào)整，將首次授予及預(yù)留授予部分的股票期權(quán)的行權(quán)價格由18.37元/股調(diào)整為18.27元/股，向符合授予條件的948名激勵對象授予1508.37萬份預(yù)留股票期權(quán)。
經(jīng)濟導(dǎo)報記者從歌爾股份方面了解到，調(diào)整價格是因為歌爾股份5月31日完成了2023年度利潤分配方案，每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利1元(含稅);而在確定授予日之后，有3名激勵對象因離職自愿放棄公司擬授予的股票期權(quán)，最終預(yù)留部分股票期權(quán)授予激勵對象名單人數(shù)由948名調(diào)整為945名，數(shù)量由1508.37萬份調(diào)整至1502.59萬份。
據(jù)悉，歌爾股份首次授予股票期權(quán)的行權(quán)考核年度為2023年、2024年、2025年，對應(yīng)的業(yè)績考核指標分別為：2023年營業(yè)收入不低于876.08億元;2024年營業(yè)收入不低于1063.82億元，或歸屬于上市公司股東的凈利潤較2023年度增長不低于100%;2025年營業(yè)收入不低于1298.48億元，或歸屬于上市公司股東的凈利潤較2023年度增長不低于140%。
預(yù)留授予股票期權(quán)的行權(quán)考核年度為2024年、2025年，對應(yīng)的業(yè)績考核指標分別為：2024年營業(yè)收入不低于1063.82億元，或歸屬于上市公司股東的凈利潤較2023年度增長不低于100%;2025年營業(yè)收入不低于1298.48億元，或歸屬于上市公司股東的凈利潤較2023年度增長不低于140%。
歌爾股份業(yè)績大增
經(jīng)濟導(dǎo)報記者注意到，在2023年股票期權(quán)激勵計劃預(yù)留授予登記完成之前，歌爾股份“家園6號”員工持股計劃首次授予部分第一個鎖定期于2024年7月12日屆滿，預(yù)留授予部分第一個鎖定期于7月9日屆滿，業(yè)績考核指標也超額完成，滿足了解鎖條件。
據(jù)了解，2023年1月13日，“家園6號”員工持股計劃首次授予部分5902.52萬股公司股票，以7元/股由歌爾股份回購專用證券賬戶非交易過戶至公司“家園6號”員工持股計劃相關(guān)專戶;2023年7月10日，“家園6號”員工持股計劃預(yù)留授予部分831.284萬股公司股票，以7元/股由公司回購專用證券賬戶非交易過戶至公司“家園6號”員工持股計劃相關(guān)專戶。
根據(jù)解鎖條件，歌爾股份“家園6號”員工持股計劃首次及預(yù)留授予部分第一個鎖定期的公司層面業(yè)績考核指標要求為，“2023年度營業(yè)收入比2021年度營業(yè)收入增長不低于12%，出售第一批解鎖時點的股票獲得的資金歸全體持有人所有。”
從實際情況看，歌爾股份2023年經(jīng)審計的營業(yè)收入為985.74億元，相比2021年，營業(yè)收入增長26.02%，達成了公司層面業(yè)績考核指標。
經(jīng)濟導(dǎo)報記者注意到，在員工持股計劃、股權(quán)激勵計劃的激勵下，歌爾股份2024年上半年業(yè)績大幅增長。剛剛披露的半年度業(yè)績預(yù)告顯示，2024年1至6月，歌爾股份歸屬于上市公司股東的凈利潤預(yù)計為118103.16萬元至126539.10萬元，比上年同期增長180%至200%。
而一季報顯示，2024年1至3月，歌爾股份歸屬于上市公司股東的凈利潤為37954.55萬元，也就是說，歌爾股份今年二季度業(yè)績顯著改善。
對于個中原因，歌爾股份董秘徐大朋介紹說，二季度公司智能聲學整機、智能硬件業(yè)務(wù)中的部分重點產(chǎn)品項目出貨量增加，盈利能力提升;另外，公司業(yè)務(wù)的營收結(jié)構(gòu)改善，部分毛利率相對低的組裝業(yè)務(wù)在營收中的比重有所下降，精密零組件等高毛利業(yè)務(wù)營收占比有所提升。
對于下半年的業(yè)績預(yù)期，徐大朋表示，公司將繼續(xù)積極配合客戶的業(yè)務(wù)規(guī)劃和節(jié)奏，做好下半年重點產(chǎn)品項目的量產(chǎn)爬坡和精益運營工作，做好資本支出和各項費用的管理工作，力爭實現(xiàn)公司經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)改善。
