經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者 王偉
山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司(下稱(chēng)“省環(huán)保集團(tuán)”)是經(jīng)省委省政府批準(zhǔn)，于2022年6月成立的省屬大型戰(zhàn)略性環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。總部位于山東省濟(jì)南市，注冊(cè)資本40億元。省環(huán)保集團(tuán)立足全省環(huán)境治理的市場(chǎng)化支撐平臺(tái)、省級(jí)環(huán)保科技成果研發(fā)轉(zhuǎn)化平臺(tái)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投融資平臺(tái)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)化綜合服務(wù)平臺(tái)等“四個(gè)平臺(tái)”的功能定位，積極打造國(guó)內(nèi)一流的環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，承載著全省環(huán)保產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和高質(zhì)量發(fā)展的使命，是山東省落實(shí)碳達(dá)峰、碳中和、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展等國(guó)家重大戰(zhàn)略的重要力量。
山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)雙碳科技有限公司(下稱(chēng)“雙碳公司”)成立于2023年10月13日，注冊(cè)資本1億元，是山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)的全資子公司，公司致力于“1+3+N”發(fā)展體系，堅(jiān)持“雙碳科技”一個(gè)主業(yè)，主攻“碳資產(chǎn)管理與咨詢(xún)、節(jié)能減污降碳、碳捕集封存與利用(CCUS)”三個(gè)主要業(yè)務(wù)方向，打造多個(gè)運(yùn)營(yíng)創(chuàng)收實(shí)體。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)和省環(huán)保集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)招聘。
一、招聘基本條件
(一)具有較高的政治思想覺(jué)悟以及強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同省環(huán)保集團(tuán)核心價(jià)值理念和企業(yè)文化。
(二)具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論水平，掌握基本企業(yè)管理知識(shí)。
(三)集團(tuán)中層正職年齡一般不超過(guò)45歲左右，擔(dān)任省屬一級(jí)企業(yè)中層正職或副職任職三年以上;央企及規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌笮推髽I(yè)相應(yīng)職務(wù);機(jī)關(guān)或事業(yè)單位副處級(jí)及以上級(jí)別。
集團(tuán)中層副職年齡一般不超過(guò)40歲左右，擔(dān)任省屬一級(jí)企業(yè)中層副職或部門(mén)經(jīng)理任職三年以上;央企及規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌笮推髽I(yè)相應(yīng)職務(wù);機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正科級(jí)及以上級(jí)別。
集團(tuán)業(yè)務(wù)骨干年齡一般不超過(guò)35歲左右，根據(jù)本人經(jīng)歷和綜合成績(jī)確定職級(jí)。
(四)條件優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡限制。
二、招聘崗位及任職要求
招聘分為省環(huán)保集團(tuán)招聘和權(quán)屬一級(jí)企業(yè)招聘。招聘崗位及具體任職要求詳見(jiàn)《山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司崗位招聘需求匯總表》(附件1)，《山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)雙碳科技有限公司崗位招聘需求匯總表》(附件2)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)職位。
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2024年2月8日。
2.集團(tuán)總部崗位報(bào)名郵箱：sdhbzhaopin@163.com。
3.雙碳公司崗位報(bào)名郵箱：sdhbstkj@163.com。
4.報(bào)名郵件需提交材料：《山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》、《山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名匯總表》、提交材料真實(shí)承諾書(shū)、本人的近期免冠2寸彩色照片、身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等材料電子件或PDF掃描件，上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密。請(qǐng)將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件格式為“應(yīng)聘部門(mén)+崗位+姓名”，發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，報(bào)名材料恕不退還。
5.資格審查：根據(jù)崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查和初步篩選。對(duì)符合職位要求并通過(guò)初步篩選的，將在報(bào)名截止后通過(guò)電話(huà)、短信或郵件等方式通知。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。
(二)考試
采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。按照筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)排序。
(三)背景調(diào)查
按照綜合成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人員名單，組織背景調(diào)查和一定范圍的考察。
(四)體檢
結(jié)合背景調(diào)查情況，按照1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(五)確定擬錄用人選
根據(jù)背景調(diào)查、體檢等情況確定擬錄用人選，進(jìn)行公示。通知擬錄用人員在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按照省環(huán)保集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行。
五、資格禁入
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，不符合國(guó)有企業(yè)工作人員任職條件的，不能報(bào)名。
六、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。
(二)每個(gè)環(huán)節(jié)通過(guò)人員將以電話(huà)或短信方式通知，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，不再另行通知。
(三)省環(huán)保集團(tuán)對(duì)所有應(yīng)聘人員的資料以及面試、筆試信息進(jìn)行嚴(yán)密保管。
(四)省環(huán)保集團(tuán)享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。
(五)聯(lián)系電話(huà)(工作日8：30-17：00)
1.省環(huán)保集團(tuán)咨詢(xún)電話(huà)：0531-81780039。
2.雙碳公司咨詢(xún)電話(huà)：15621862422。
