當前，正值高校畢業(yè)離校季，也是促進就業(yè)工作關(guān)鍵期。山東多措并舉暢通就業(yè)渠道，努力幫助更多求職者落實就業(yè)去向，讓高校畢業(yè)生等青年群體“能就業(yè)”“就好業(yè)”。
一、聚焦全行業(yè)拓崗
豐富高校畢業(yè)生就業(yè)選擇
強化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，堅持市場化就業(yè)和拓寬公共部門崗位多管齊下，拓寬高校畢業(yè)生等青年的就業(yè)空間。
一是廣拓市場化崗位
健全政策精準直達機制，落實就業(yè)補貼、社保補貼等惠企助企政策，提高企業(yè)吸納就業(yè)能力。截至7月底，全省發(fā)放穩(wěn)崗擴崗專項補助77.02億元，降低企業(yè)社保繳費負擔143.8億元，緩繳2.1億元。開展訪企拓崗專項行動，舉辦山東省與央企人力資源協(xié)作懇談、“政行企校”協(xié)作交流等活動，今年以來，已向高校畢業(yè)生發(fā)布各類崗位需求212.6萬個。
二是穩(wěn)定公共部門崗位
發(fā)揮公共部門穩(wěn)就業(yè)示范作用，各級機關(guān)公務(wù)員招錄穩(wěn)定在8000名左右，事業(yè)單位招考穩(wěn)定在2萬名以上，“三支一扶”“西部計劃”、社區(qū)工作者等基層服務(wù)崗位穩(wěn)定3萬名以上。
三是開發(fā)就業(yè)見習崗位
圍繞企業(yè)事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目和科研項目，實施新一輪十萬就業(yè)見習崗位募集計劃，提高管理、技術(shù)、科研類見習崗位比重。
二、聚焦全要素保障
打通高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)堵點
推進“創(chuàng)業(yè)山東”建設(shè)，鼓勵和支持更多大學生投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。
一是做強平臺支撐
政府投資開發(fā)的雙創(chuàng)示范基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地、大學科技園等載體，安排30%左右的場地，免費提供給高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者。目前，省級以上創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))、省級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范綜合體分別達到156家、20家，孵化創(chuàng)業(yè)項目、企業(yè)10.7萬個。
二是創(chuàng)新政策支持
實施“創(chuàng)業(yè)齊魯十大推進行動”，在創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展“創(chuàng)業(yè)提振貸”，個人、小微企業(yè)可分別申請最高50萬元、1000萬元的貸款。今年以來，向1843名高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款4.01億元。
三是鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新
大力宣傳近年來大學生創(chuàng)業(yè)之星等創(chuàng)業(yè)典型，推介優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，鼓勵高校畢業(yè)生等青年投身創(chuàng)業(yè)，努力營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。
三、聚焦全鏈條服務(wù)
優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境
開展2023屆高校畢業(yè)生啟航揚帆計劃，貫穿全年開展各類專項服務(wù)活動，提供“不斷線、全方位”的就業(yè)服務(wù)。
一是抓好進校園主動服務(wù)
組織公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和人力資源服務(wù)機構(gòu)，聯(lián)合開展進校園活動，在全國省級人社部門率先開展“dou來云招聘”直播帶崗活動，擦亮“就選山東”校園招聘品牌，推出“職面未來”系列就業(yè)指導(dǎo)直播課，開展“看家鄉(xiāng)”職業(yè)體驗活動，服務(wù)大學生擇業(yè)求職。今年以來，全省組織進校園服務(wù)活動198場，參與學生31.8萬人次。
二是抓牢離校前后的銜接服務(wù)
加強校內(nèi)校外無縫銜接，畢業(yè)生離校前，通過校地一體化就業(yè)服務(wù)智慧平臺，做實未就業(yè)畢業(yè)生底數(shù);離校后，接續(xù)實施服務(wù)攻堅行動，對有就業(yè)意愿的，至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習機會。
三是抓實特困幫扶服務(wù)
啟動“宏志助航”省級項目，重點對脫貧、低保家庭以及特困畢業(yè)生、孤兒畢業(yè)生、殘疾人畢業(yè)生、較長時間未就業(yè)畢業(yè)生等，開展“一人一檔”“一人一策”“一人一跟蹤”的精準服務(wù)。
(來源：山東人社)
