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“職”等你來(lái)丨山東省機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)

來(lái)源：大眾報(bào)業(yè)·經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)　　加入時(shí)間：2023-7-31 14:04:18　　

　　經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者王偉
　　一、企業(yè)簡(jiǎn)介：山東省機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)有限公司是省委、省政府管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)，肩負(fù)著統(tǒng)籌全省機(jī)場(chǎng)資源整合、規(guī)劃建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理和促進(jìn)全省民航高質(zhì)量發(fā)展重任，2019年2月正式組建成立，注冊(cè)資本101.9億元。目前，集團(tuán)下轄濟(jì)南、煙臺(tái)、威海、臨沂、日照、東營(yíng)、菏澤7個(gè)權(quán)屬機(jī)場(chǎng)，委托管理濟(jì)寧曲阜機(jī)場(chǎng)。
　　二、招聘崗位及應(yīng)聘條件
　　（一）招聘崗位及數(shù)量：山東省機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。
　　（二）應(yīng)聘條件
　　1.基本條件
　　（1）政治思想素質(zhì)過(guò)硬，具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感。（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職記錄。（3）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
　　2.任職條件
　　（1）50周歲（含）以下，財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)及以上學(xué)歷，或具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等中級(jí)及以上職稱(chēng)。
　　（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熟練掌握財(cái)務(wù)、審計(jì)、投融資等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管控能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，具有5年以上財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷。
　　（3）在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級(jí)及以上崗位工作3年以上，或在國(guó)有企業(yè)及其他大型企業(yè)相應(yīng)級(jí)別管理崗位工作并具有相應(yīng)資歷。
　　（4）為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
　　所列資格條件中，年齡及任職年限計(jì)算至2023年7月1日。
　　三、工作地點(diǎn)：山東省日照市。
　　四、招聘程序及薪酬待遇
　　招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審核、履歷評(píng)價(jià)、測(cè)試、考察、聘用等程序進(jìn)行。本次招聘通過(guò)山東省國(guó)資委官方網(wǎng)站、山東省機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
　　（一）報(bào)名。本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名。下載《山東省機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》并按照要求準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)。將《報(bào)名表》電子版和本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》（PDF）（海外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》）等相關(guān)證件、證書(shū)的掃描件，匯總添加壓縮文件包發(fā)至郵箱：sdjczzrsbbm@163.com，郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名。
　　報(bào)名時(shí)間：截至2023年8月4日16:30。
　　（二）資格審查、履歷評(píng)價(jià)、測(cè)試。對(duì)通過(guò)資格審查、履歷評(píng)價(jià)的報(bào)名人員進(jìn)行測(cè)試，將通過(guò)短信、電話(huà)或者電子郵件通知進(jìn)入測(cè)試的人員，請(qǐng)保持通訊暢通。未接到通知者，即未進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)，不再另行通知。
　　（三）考察。綜合履歷評(píng)價(jià)、測(cè)試情況，必要時(shí)組織背景調(diào)查，在一定范圍內(nèi)考察并公示。
　　（四）聘用或中止招聘。公司經(jīng)過(guò)履歷評(píng)價(jià)、測(cè)試、考察等程序，對(duì)適任并協(xié)商一致的人員，將予以聘用。公司如果認(rèn)為招聘崗位沒(méi)有適任人員，或者無(wú)法與應(yīng)聘者協(xié)商一致，將中止招聘。
　　薪酬待遇按照山東省機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)有限公司相應(yīng)人員級(jí)別執(zhí)行。
　　五、有關(guān)事項(xiàng)
　　（一）資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。（二）本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。（三）每位應(yīng)聘者僅需發(fā)送一次郵件，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送簡(jiǎn)歷。

編輯：史飛雪

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