記者從濟南市人社局獲悉，濟南正式發布《2023年度省會經濟圈重點產業發展人才需求目錄》，來自濟南、淄博、泰安、聊城、德州、濱州和東營等7市的2638家重點企事業單位，6193個職位急需44763名人才。
為了促進產才融合發展，擴大引進“高精尖缺”急需人才，濟南市人社部門每年征集重點產業發展人才需求目錄。今年，市人社局擴大征集范圍，首次聯合省會經濟圈6市征集重點產業人才崗位需求信息，牽頭編制《2023年度省會經濟圈重點產業發展人才需求目錄》。充分發揮濟南“2+N”雁陣格局“領頭雁”作用，推動人才要素一體化流動、人才智力一體化發展，釋放人才磁場效應、集聚效應、虹吸效應，共同打造省會經濟圈人才集聚新高地。
大數據派上大用場
濟南市人才服務中心充分發揮海右人才就業數智化平臺作用，全力打造產業人才供需對接服務平臺，建立常態化產才供需直接對接機制。
聚焦濟南市四大主導產業和重點產業領域，通過大數據運算，對全市產業人才存量、層次、專業領域等供給側信息和急需人才專業、學歷、職稱等需求側信息進行綜合分析，掌握濟南市產才供需整體情況。結合數據分析結果，采取線上征集、線下摸排相結合的方式，面向重點產業全覆蓋征集崗位需求信息，重點動員規模以上企業通過海右人才就業數智化平臺線上提交用人需求。依托全市產業人才供需對接服務平臺，精準采集需求單位名稱、工作職位、專業要求、薪酬待遇、所屬區縣等信息，大大提高了產業人才需求征集的精準度和工作效率。全市產業人才供需對接服務平臺保持常態化開放，有需求的用人單位可隨時通過平臺線上填報，做到了產才供需服務24小時不打烊。
同時，依托全市人才服務網格，市人社部門聯合各區縣人社部門對獨角獸、小巨人、專精特新、瞪羚等重點企業全域摸排，主動對接服務，征集人才需求，幫助企業解決人才短缺問題。
需求崗位量大質高
本次集中征集覆蓋濟南、淄博、泰安、聊城、德州、濱州和東營等7市，涵蓋重點企事業單位2638家，崗位6193個，人才需求達44763人。其中，濟南共征集重點產業需求單位1798家，崗位3526個，需求32054人，覆蓋濟南市大數據與新一代信息技術、智能制造與高端裝備等重點產業領域，既符合企業急需，也適合青年人才就業。
濟南市征集的崗位主要涉及精品鋼與先進材料、生物醫藥與大健康、金融、節能與新能源汽車、空天信息、量子技術、新城建、電子商務、人力資本、物流等行業領域。其中，大數據與新一代信息技術行業需求單位最多，達377家;智能制造與高端裝備行業需求人數最多，達13331人。工程師、技術研發等碩士、博士人才需求旺盛。
各用人單位拿出真金白銀，高薪爭搶人才。浪潮集團、北京理工大學前沿技術研究院、中國重汽集團、濟鋼防務等多家單位開出30萬以上年薪，浪潮云信息技術股份公司在云平臺架構師等崗位上更是給出最高100萬的年薪。其余更多具有薪酬競爭力的崗位可面議洽談。
智能匹配助推供需對接
海右人才就業數智平臺在用人單位和求職者之間架起了精準對接的橋梁平臺，征集的人才需求全部錄入數智化平臺，通過大數據算法，對職位需求信息和求職信息進行尋源篩選、智能匹配、自動推薦、精準推送。
人才可注冊登錄濟南人才網(http：//rc.jinan.gov.cn/)，在“濟南云聘”版塊搜索查詢，篩選意向企業、投遞簡歷。系統將根據人才個人注冊信息智能匹配、精準推送崗位，幫助人才方便快捷找到適合自己的崗位。同時，系統也將符合條件的人才求職信息智能推送給平臺注冊的用人單位，幫助用人單位找到心目中的人才。平臺注冊用人單位可通過系統發送面試通知、發起視頻面試，降低引才成本，提高引才效率。
為了增強供需對接的人性化、便利度，濟南市人社部門設計開發了“濟南云聘e碼通”微信小程序，為求職者、用人單位和招聘活動組織方提供全天候無縫對接全鏈條服務，供需雙方可一鍵掃碼登錄、招聘求職一鍵發布、面試簽約一鍵完成、對接信息一鍵統計、就業成效一鍵評估。
下一步，濟南市人社部門將繼續聚焦濟南市重點產業和重點建設項目，完善提升海右人才就業數智化平臺，擴大線上征集范圍，全方位引進“高精尖缺”各類人才。同時，超前布局，精準引才，開展“才聚泉城”常態化互動式招引活動，分單位、分專題、分地區帶領用人單位赴人才資源集聚城市招攬人才。(來源：愛濟南新聞客戶端)
