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職等你來|山信軟件招聘工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)架構(gòu)師了
來源:大眾報(bào)業(yè)·經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)   加入時(shí)間:2023-12-26 10:49:08  

  經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者 王偉

  山信軟件股份有限公司(簡(jiǎn)稱山信軟件)是山東鋼鐵集團(tuán)有限公司旗下的高新技術(shù)企業(yè)。總部位于山東省濟(jì)南市高新區(qū),注冊(cè)資本18861.14萬元。公司為國家高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、濟(jì)南市軟件服務(wù)業(yè)企業(yè),入選山東省優(yōu)秀軟件企業(yè)庫,被中國IT服務(wù)全媒體平臺(tái)評(píng)為區(qū)域卓越IT服務(wù)商,山東省軟件百強(qiáng)企業(yè),濟(jì)南市數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)。公司為商務(wù)誠信AAA級(jí)信用企業(yè)、省管企業(yè)文明單位,山東省和濟(jì)南市瞪羚企業(yè)、“專精特新”企業(yè)。子公司被認(rèn)定為山東省和濟(jì)南市“一企一技術(shù)”研發(fā)中心。

  公司以“打造國內(nèi)一流的IT強(qiáng)企”為愿景,緊緊圍繞“互聯(lián)網(wǎng)+”“數(shù)字中國建設(shè)”等國家戰(zhàn)略,致力于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術(shù)與制造技術(shù)融合創(chuàng)新,在工藝過程智能化、產(chǎn)線管理智能化、企業(yè)商務(wù)智能化等領(lǐng)域,為客戶量身定制全層次的智能制造解決方案和相關(guān)產(chǎn)品,提供設(shè)計(jì)咨詢、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、安裝調(diào)試、系統(tǒng)運(yùn)維等全周期技術(shù)服務(wù)。

  公司以工業(yè)軟件為統(tǒng)領(lǐng),聚焦中高端軟件開發(fā)、信息技術(shù)服務(wù)、智能裝備制造三大業(yè)務(wù)板塊,在鋼鐵、有色、節(jié)能環(huán)保、化工、機(jī)械等多個(gè)行業(yè)成功實(shí)施近千條產(chǎn)線自動(dòng)化及企業(yè)信息化系統(tǒng),涵蓋多種技術(shù)平臺(tái),產(chǎn)品與服務(wù)業(yè)績(jī)遍及山東、河北、新疆等20多個(gè)省市自治區(qū),并成功進(jìn)入印度、波蘭等國際市場(chǎng)。

  公司始終堅(jiān)持“人才是第一資源”的發(fā)展理念,全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,持續(xù)改革人才激勵(lì)和保障機(jī)制,全力打造更具人才吸引力和行業(yè)影響力的卓越山信。

  一、招聘崗位及數(shù)量

  面向社會(huì)和山鋼集團(tuán)內(nèi)部同時(shí)招聘工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)架構(gòu)師1名。

  二、崗位職責(zé)

  (一)負(fù)責(zé)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型和優(yōu)化;

  (二)負(fù)責(zé)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品架構(gòu)分析與設(shè)計(jì),對(duì)已有產(chǎn)品提出架構(gòu)優(yōu)化改進(jìn)方案并優(yōu)化,對(duì)新產(chǎn)品或功能模塊進(jìn)行產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)和框架研發(fā),包括設(shè)計(jì)、搭建工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),搭建容器和微服務(wù)環(huán)境,工業(yè)微服務(wù)和工業(yè)App軟件設(shè)計(jì),測(cè)試部署環(huán)境,平臺(tái)優(yōu)化升級(jí)等;

  (三)負(fù)責(zé)平臺(tái)關(guān)鍵技術(shù)的研究和攻關(guān),提升平臺(tái)的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力,根據(jù)自有產(chǎn)品完成業(yè)務(wù)域解決方案,編制項(xiàng)目可研報(bào)告、技術(shù)方案等,推動(dòng)公司工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目方案落地交付;

  (四)跟蹤行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),為公司提供技術(shù)發(fā)展建議;

  (五)指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。

  三、資格條件

  (一)政治堅(jiān)定,品行端正,遵紀(jì)守法,認(rèn)同企業(yè)文化,作風(fēng)正派,清正廉潔;

  (二)熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的相關(guān)技術(shù),精通主流微服務(wù)框架(如Spring Cloud)和分布式架構(gòu),精通主流大數(shù)據(jù)技術(shù)(如Hadoop),精通Docker+K8s技術(shù),熟悉負(fù)載均衡、服務(wù)治理、消息隊(duì)列技術(shù),具備性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn),能熟練掌握常用的系統(tǒng)調(diào)優(yōu)工具及方法;

  (三)具有較強(qiáng)的分析能力、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、邏輯思維能力和方案文檔編寫能力,具有良好的語言表達(dá)與文字能力、英語閱讀能力;

  (四)具備較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力,能夠獨(dú)立解決關(guān)鍵技術(shù)問題;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承擔(dān)一定的工作壓力;

  (五)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,計(jì)算機(jī)、軟件工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),具有大型工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn);年齡一般不超過35周歲。

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名截止時(shí)間:2023年12月29日

  郵箱:shanxinsoftcompany@163.com。

  報(bào)名時(shí)需向指定郵箱提交以下資料:

  (1)應(yīng)聘人員下載并填寫《山信軟件股份有限公司招聘報(bào)名表》(詳見附件)。

  (2)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(該報(bào)告可通過https://www.chsi.com.cn/獲得);海外留學(xué)人員需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。

  (3)身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件。

  (4)1寸近期彩色免冠證件照(電子版)。

  所有報(bào)名資料請(qǐng)按照上述順序標(biāo)號(hào),以壓縮文件的形式發(fā)送。郵件主題和壓縮文件名請(qǐng)按照“應(yīng)聘崗位-姓名-聯(lián)系方式”格式填寫。

  (二)資格審查

  山信軟件對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和履歷評(píng)價(jià),擇優(yōu)確定入圍人員。

  (三)組織測(cè)試

  對(duì)通過資格審查、履歷評(píng)價(jià)的報(bào)名人員采取筆試、面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。公司將通過短信、電話或者電子郵件的形式通知進(jìn)入測(cè)試的人員,請(qǐng)保持通訊暢通。12月30日前未接到公司通知的即未進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié),不再另行通知。

  (四)考察、體檢

  1.考察。對(duì)通過測(cè)試且確定為擬錄用人員的,進(jìn)行組織考察程序,考察工作包括檔案審核和背景調(diào)查等;擬錄用人選若存在檔案造假等不適宜情況的,不予以錄用。

  2.體檢。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。擬錄用人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。

  (五)公示、聘用

  根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、背景調(diào)查和體檢等情況擇優(yōu)確定擬錄用人員,經(jīng)公示無異議后辦理入職手續(xù)。

  五、崗位管理及薪酬待遇

  本次招聘人員薪酬待遇按照山信軟件股份有限公司相關(guān)制度執(zhí)行。

  六、其他事項(xiàng)

  (一)具有以下情形之一的,不得報(bào)考:受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

  (二)資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘或聘用資格。

  (三)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密,應(yīng)聘資料恕不退還。

  (四)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

  聯(lián)系人:王經(jīng)理

  聯(lián)系電話:0531-67606232(工作日)




編輯:史飛雪

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